30 konstiga riktlinjer Gamestop-anställda måste följa

Gamestop får inte mycket positiv publicitet idag; en gång en spelgigant som var berömd för sitt engagemang för spelkultur har varumärket sedan dess släppts av en serie notoriskt underhanterade affärsmetoder och en total överflöd av Pickle Rick-plyschor. Allvarligt, varför är det så att varje enskild Gamestop-butik har åtminstone en av de saker som visas?

Med spelare som länge har tröttnat på sin taktik och massor av branschanalytiker som förutspår deras bortgång, ser framtiden inte ljus ut för företaget som tidigare var känt som Babbage's. Det är ingen hemlighet att spelet stadigt flyttar sig från fysiska medier eftersom digitala nedladdningar hotar att göra CD-skivor och Blu-ray-skivor helt föråldrade under de kommande åren. Dessutom antyder vissa rykten att den kommande generationen konsoler kommer att överge skivinsignaler helt, en frånvaro som redan är vanlig bland nyare datorer.

Ändå håller Gamestop på något sätt fast vid livet, delvis tack vare deras ökade förtroende för retrospel. Verksamheten har länge varit beroende av handel och återförsäljning för att hålla sig flytande, men det är svårt att säga hur länge det kommer att pågå.

Ännu värre är deras attityd gentemot anställda; även om att arbeta med Gamestop kan verka som en dröm som börjat gå i uppfyllelse, behandlas butiksombud ofta mer som begagnade bilsäljare än traditionella detaljhandelsarbetare.

Massor av tidigare anställda har tagit till YouTube för att diskutera deras förakt för sin tidigare arbetsgivare, och försiktiga arbetssökande behöver inte söka långt för att hitta negativa åsikter från organisationen. Med tanke på detta är här 30 löjliga riktlinjer som Gamestop tvingar på sina anställda.

30 Spelkunskap krävs inte

Även om kunskap om alla saker som spelar verkar vara ett ganska uppenbart krav för Gamestop, verkar företaget inte göra så mycket av en prioritet under utbildning av anställda. Medan de flesta anställda - speciellt säsongsarbetare - får väldigt lite utbildning alls, tränas de inte inom området videospel och förväntas få mest av sin information om ämnet av personlig erfarenhet. Även om en överväldigande majoritet av Gamestop-sökande kommer att vara utrustade med en mängd kunskap om ämnet, har företaget säkert anställt clueless retailarbetare tidigare. Det vore orättvist att peka fingret på någon för den här lite vårdslöshet, minst av butikens basanställda, men det verkar konstigt att de inte ens erbjuder en kraschkurs i de flesta fall.

29 anställda uppmuntras att sälja garantier och prenumerationer

Även om någon som inte känner till videospelföretaget antar att en stor majoritet av sina vinster kommer från försäljning av videospel, är det inte nödvändigtvis fallet. Det har uppskattats att någonstans cirka 40% av företagets totala intäkter kommer från försäljningen av ytterligare garantier och prenumerationer på saker som deras Powerup Rewards-medlemsklubb och tidningen Game Informer. Medan garantier ibland kan komma till nytta, är det rimligt att säga att Gamestop driver dessa tjänster till utmattning, och de flesta konsumenter förväntar sig att höra en försäljningsplats varje gång de tar upp ett spel till disk.

28 Livscirkeln prioriterar försäljning av begagnade spel

Även om Gamestop rullade tillbaka sin extremt kontroversiella ”Circle of Life” -policy i slutet av 2017, kvarstår mentaliteten inom företaget i alla utom namn. Denna Circle of Life-prioritet fungerar genom att uppmuntra spelare att köpa nya spel på Gamestop och sedan återvända och lösa in dem för butikskrediter vid ett senare tillfälle. Teoretiskt sett skulle köpare sedan använda den krediten för att köpa begagnade spel, och cykeln skulle fortsätta. När den var på höjdpunkten prioriterade Circle of Life-politiken begagnade spel och bestraffade till och med anställda som inte uppfyllde vissa försäljningskvoter på det området. Detta system gjorde att arbetet på Gamestop var mycket mer stressande än ett genomsnittligt detaljhandelsjobb och ledde till ett brett skalförslag där återförsäljaren fortfarande kämpar för att återhämta sig.

27 anställda skulle kunna skjutas ut för att inte uppfylla kvoter

Medan aggressiva, fientliga fientliga taktiker som denna kan förväntas i högtrycksförsäljningsmiljöer som begagnade bilar, gav Circle of Life-mentaliteten en enorm belastning på livskvaliteten för både konsumenter och representanter på Gamestop. Anställda blev stressade eftersom det fanns mycket verkliga exempel på att arbetare släpps från företaget för att inte ha upprätthållit vissa kvoter, och det skadade konsumentupplevelsen eftersom spelare ständigt kände sig pressade att spendera mer än de egentligen tänkt. Även om en Gamestop-högre upp verkligen insisterar på att mentaliteten i Circle of Life har korrigerats, är det inte riktigt fallet i de flesta butiker.

26 anställda är avskräckta från att sälja nya spel

Det är ingen hemlighet att Gamestop kämpar för att vinna vinst från försäljningen av nya spel. Som ett resultat kommer de inte lika troligt att annonsera spelutgivningar och kommer ibland inte att lämna kommande titlar helt om vinstmarginalerna inte lovar tillräckligt för butiken. Med detta i åtanke, när Circle of Life-standarden var i sitt främsta, avskräcktes de anställda i huvudsak från att sälja nya spel eftersom det påverkade deras kvoter negativt och ibland påverkade deras CoL-poäng. Arbetare med CoL-poäng lägre än fyrtio procent blev ofta bestraffade och det kom till den punkt där spelutgivningar var banan för de flesta anställdas existenser. Nu när Gamestop har avskaffat Circle of Life-poäng har dessa problem blivit något försedda.

25 Vissa anställda har varit riktiga berättade att ljuga för att göra en försäljning

Bedrägeri och felinformation har länge varit förknippat med Gamestops försäljningspraxis, och i vissa fall har ex-anställda vidarebefordrat att de direkt fick besked om att ljuga för kunder för att pressa fler produkter ut genom dörren. Även om skulden för detta inte bör läggas vid foten av någon basnivå-spelrådgivare, kan Gamestops chefer kanske vill tänka om vad deras aggressiva försäljningstaktik gör för företagets image. En majoritet av Gamestops-kundkretsen består av små barn eller vuxna som inte spelar spelare som inte skulle kunna utöva de mest vällevererade felinformationen, vilket innebär att Gamestop vanligtvis kan komma undan med denna underhanded taktik. Det är inte konstigt varför butiken sakta tappar popularitet bland spelare.

24 Spelrådgivare trycker på försäljning även om priset inte är rätt

Den största vinstmarginal som finns tillgängliga för Gamestop kommer genom försäljning av begagnade spel. Kedjan har länge kritiserats för att ha betalat lite pengar för begagnade spel och sedan vänt och säljer dem till löjliga markeringar. I vissa fall debiterar Gamestop så mycket för ett begagnat spel att det knappast är värt att köpa använt alls. Trots detta uppmuntras anställda ofta att prata upp det antagna värdet på begagnade spel eftersom butiken kommer att tjäna mer för att sälja en $ 50 begagnad kopia eller Red Dead Redemption 2 som de köpte för $ 25 än en ny kopia av spelet för $ 60. Även om slutanvändaren fortfarande får ett avtal, motiverar inte risken för att få en skadad eller ofullständig kopia de små besparingarna.

23 Gamestop skulle snarare sälja begagnade konsoler än nya

Gamestop stamgästerna kommer utan tvekan ha märkt butikens ökade hängivenhet för försäljningen av begagnade sjunde och åttonde generationskonsoler. Medan dussintals och dussintals videor på YouTube har fördömt Gamestops notoriskt fruktansvärda renoveringsmetoder, har företaget fortsatt att driva mentaliteten hos använd-över-nytt i konsumenternas hals. Detta beror på att Gamestop, precis som deras begagnade spelförsäljning, har en mycket högre vinstmarginal från försäljningen av begagnade konsoler. Varför uppmuntra en kund att köpa ett nytt system när de i grund och botten kunde sälja ett system två gånger skulle kunden köpa ett begagnat system? Det är en irriterande taktik, särskilt om konsumenten slutar med ett felaktigt system.

22 Det hårda säljet ​​har företagsuppdrag

Det finns några nationella TV-spelbutiker i väst, men Gamestop är överlägset det mest kända. Med stor kraft kommer naturligtvis stort ansvar, och den största spelhandlaren har verkligen inte hanterat sin makt bra. Som tidigare nämnts är Gamestop allt annat beryktad för deras irriterande försäljningstaktik. Alla som går genom dörren känner till att stärka sig för några få knock-down-dra-out försäljningsplatser från anställda som vill hämta några fler Funko Pop-siffror eller Game Informer-prenumerationer. Detta skulle inte vara ett problem för spelare som inte är medvetna om budgeten, men besök på Gamestop har för länge sedan blivit mer irriterande än roligt tack vare dessa hänsynslösa företagsuppdrag.

21 returnerade spel kan inte markeras som nya

Gamestops returpolicy är av de flesta konton ganska arkaisk och tillåter inte kunden mycket svaghet om de vill återkalla sitt köp. Medan begagnade spel kan returneras ingen fråga ställd, har samma privilegium inte förlängts för nya spel. Om en köpare är missnöjd med sina $ 60-utgifter, allt de kan göra är att sälja det tillbaka till Gamestop för mindre än hälften av vad de ursprungligen betalade i de flesta fall. Det är en viktig fråga, och detaljhandelsarbetare på låg nivå måste ofta bära stor del av kundens frustrationer trots att de inte har gjort något annat än att följa beställningar som krävs från högt.

20 Vissa anställda på Gamestop tvingas arbeta långa timmar

Gamestop-anställda tenderar ofta att känna sig överarbetade eller underarbetade; medan vissa tidigare anställda har hävdat att de kämpade för att tjäna tio timmar per vecka, har andra klagat över att företaget tvingade dem att arbeta tolv timmars dagar under avgörande crunchperioder. Ingen av arbetssituationerna är idealiska, och ett företag som redan är ökänt för att ha misshandlat sina anställda verkar inte vara angeläget om att göra något annat än att utnyttja dess arbetskraft. Medan de flesta spelrådgivare på basnivå eller rådgivare för äldre spel inte behöver oroa sig för att få för många timmar, känner många nyckelpersoner alltför väl smärtan från en svaga ögon i tolv timmars skift under semestern.

19 företag vill att anställda ska ljuga om konsolens tillgänglighet

Trots att ett halvt decennium har tagits bort från lanseringen av Xbox One och PS4 kan det fortfarande vara relativt svårt att spåra upp en helt ny konsol på en given Gamestop-plats. Många butiker säger ofta att de helt enkelt inte har några nya konsoler i lager, även om de ofta gärna föreslår köp av en renoverad eller förägd konsol. Vissa ex-Gamestop-anställda har tidigare sagt att arbetare ibland inte är säkra på vad som verkligen finns i deras lager, men för det mesta säger de att de inte har några nya konsoler på lager helt enkelt för att Gamestop Corporate prioriterar begagnade konsoler. Även om de har ett par nya PS4 som sitter i ryggen, kan spelrådgivare säga att de är färska för att få en annan begagnad konsolförsäljning.

18 anställda måste ljuga om tillgänglighet till nya spel

Med tanke på hur utbredd försäljning av digitala videospel har blivit de senaste åren har förbeställningen blivit mindre och mindre nödvändig. Ursprungligen inrättades för att säkerställa att spelare kunde få tag på nya spel den minut de släppte, återförsäljarna fortsätter övningen eftersom de vill tjäna så mycket pengar som möjligt. Speciella spelutgivningar kommer att se vissa Gamestop-platser som bara beställer så många exemplar som förbeställdes för att sänka kostsamma nya spelförsäljningar. Dessutom kommer Gamestop-anställda ibland att ljuga om tillgången till nya spel eftersom företaget hellre vill sälja en begagnad kopia. Även om detta inte är så lika vanligt sedan slutet av CoL-eran, kan det fortfarande vara svårt att köpa nya spel på Gamestop vid vissa tillfällen.

17 anställda på Gamestop måste först sälja skadade enheter

Skadade varor är vanligtvis svåra om inte omöjliga att sälja i någon annan verksamhet, men Gamestop har utvecklat en skarp metod för att säkerställa att spel under dodgy förhållanden alltid gör det utanför dörren. Anställda instrueras ofta att sälja spel med sämre slitage först för att se till att de säljer, vare sig det saknas speletikett, skadad låda eller repad CD. Spelare som besöker Gamestop skulle göra det bra att alltid kontrollera sina skivor innan de går ut ur butiken, även om de alltid kunde returnera begagnade spel om de inte är nöjda med villkoret. Även om Gamestop vanligtvis inte säljer direkt dysfunktionellt material, kan köpare fortfarande behöva vara medvetna om dessa metoder.

16 anställda har skjutits ut för att inte möta kvoter

Till skillnad från vanligt detaljhandelsarbete uppmuntras Gamestop-anställda ofta att agera som säljare snarare än skrivbordspersonal, ofta till nackdel för både arbetare och kund. Som sagt tog Gamestop-ledningen detta till det yttersta när de implementerade Circle of Life-systemet genom vilket anställda utfärdades CoL-poäng baserat på hur bra de presterade i vissa försäljningsområden. Det fanns inga incitament för att prestera särskilt bra, men de anställda uppmanades att hålla en medianpoäng på minst 75%. De som misslyckades med detta skulle ofta bli bestraffade och i vissa fall helt upphörda. Med tanke på dessa omständigheter kan det inte undras varför ingen vill arbeta på Gamestop 2018.

15 säljare måste leva upp till Gamestops slogan

Couching är en metod som någon lägger fram en idé genom att låta den låta som den kommer att gynna vem de än väljer den till mer än den faktiskt kommer att göra. Detta inträffar ofta i affärsvärlden och är inte en okänd taktik i Gamestops butiker. Företaget är förmodligen mycket stolt över sin "power to the player" -slogan, även om de vanligtvis inte upplever att de har intresse för något bortsett från spelares plånböcker. Som sagt, Gamestops spelrådgivare får ofta berätta att sova många av sina försäljningspraxis i ett försök att få mer pengar från konsumenten. Till exempel kommer Gamestop-anställda nästan alltid att hålla ett litet tal om hur viktig spelgaranti kan vara om du först vägrar det, vilket alltid är irriterande.

14 Gamestop tar vanligtvis inte lager av dess inventering

Detta är mindre en regel och mer en tumregel för ofta besökare av Gamestop, men Gamestop-anställda - speciellt nya eller säsongsbetonade - har ofta en mycket dålig uppfattning om vad butiken har i lager. Om det inte finns på hyllan eller är lättillgängligt i butikens bakrum är chansen ganska smala att en medarbetare faktiskt kommer att komma på det. Även om de ibland kommer att erbjuda att ringa butiker i närheten för att se om de har den artikeln till hands är det mycket lättare att bara titta på Gamestops webbplats eller köpa den online från en annan återförsäljare. Gamestop verkar ha glömt att internet finns och inte håller ett ljus för andra, mer anpassningsbara detaljhandlare.

13 anställda behöver inte ha spelat ett spel för att sälja det

Som tidigare nämnts verkar Gamestop inte bry sig om huruvida personerna som kör disken faktiskt har spelat de spel som de säljer. Även om Gamestop-företag väljer att kalla dem ”Spelrådgivare” snarare än försäljningsföretag, är de inte garanterade att veta något om några av de produkter de säljer. Med tanke på detta har tidigare anställda sagt att de ibland uppmuntras att ljuga om kommande spelfunktioner för att tjäna fler förbeställningar för butiken. Även om ingen bortsett från utvecklarna och speltestarna kan veta exakt vad som kommer att bli i en kommande titel, kommer detta över som ännu en skrämmande taktik i kedjans långa historia av tvivelaktiga affärer.

12 anställda på Gamestop är inte utbildade

Även om de flesta detaljhandelsarbeten inte kräver mycket utbildning - speciellt för anställda med tidigare erfarenhet - är Gamestop ganska ökänt för att driva ut nykomlingar i butikerna utan någon egentlig utbildning alls. Detta är mycket värre för deltids- eller säsongsstöd, och vissa ex-anställda har klagat över att det känns väldigt som ett sjunker eller ett simbassäng. Detaljhandel är verkligen inte raketvetenskap, men det krävs lite utbildning för att få tag på. De utan tidigare erfarenhet på området kan kämpa och möta uppsägning till följd av Gamestops ovilja att hjälpa sina tillfälliga anställda, och nya ansikten kanske vill tänka två gånger innan de registrerar sig för att arbeta med återförsäljaren under sin semester.

11 anställda kan inte acceptera PS2-handel

Även om Playstation 2-eran har slutit i mer än ett decennium vid denna tidpunkt, verkar det lite konstigt att de flesta Gamestop-butiker inte kommer att acceptera PS2-handel baserat på detaljistens nyfundna entusiasm för retrospel. Kanske är inte Sonys andra PlayStation-konsol fortfarande kvalificerad som retro. Men butiken säljer fortfarande saker som PS2-konsoler och styrenheter, så det verkar konstigt att de inte längre är villiga att köpa PS2-spel från kunder. Med det sagt är de förmodligen inte villiga att betala marknadsvärde för de flesta spel i den eran, och en stor majoritet av utsläpp från runt den tiden är inte riktigt värt något till att börja med. Fortfarande, för ett företag som låtsas erbjuda "makt till spelarna" verkar det som ett konstigt drag.

10 De säljer ibland begagnade spel som nya

Återigen är mycket av Gamestops intäkter härrörande från försäljningen av begagnade spel. Med det i åtanke verkar det som om de skulle vara ivriga att köpa tillbaka alla nyligen köpta spel och återförsälja det som används med en mindre rabatt. Tyvärr gör företaget inte alltid skillnaden mellan en helt ny skiva och en vecka gammal avkastning. Alla spel öppnas för att förhindra stöld i alla fall, så på vissa sätt spelar det ingen roll. Men även om de nästan alltid kan passera ett begagnat spel som ett nytt spel om produkten är i tillräckligt bra skick, är detta en ganska underhanterad affärstaktik, och det är ännu en fråga som väger på samvete för vissa spelrådgivare.

9 nya anställda måste tjäna fler timmar

Nästan varje vinstdrivande organisation uppmuntrar anställda att arbeta upp företaget senare och bevisa sig vara värdefulla företagstillgångar. Även om Gamestop verkligen främjar denna typ av mentalitet, kan de ta det lite för långt. Nya spelrådgivare - Gamestops position på lägsta nivå - kämpar ofta för att tjäna mer än tio timmar i veckan och bara tjäna en dollar mer än minimilön om inte mindre. Det är knappast tillräckligt med inkomst för en minderårig, än mindre en vuxen vuxen. Uppenbarligen fungerar detta som en dubblett taktik för att uppmuntra anställda att leva upp till sin fulla potential, men det gör ofta de som tvingas följa dessa orättvisa regler.

8 livscirkel, anställningens slut

Livsmottoet Circle of Life var så helt farligt för medarbetarnas moral att det skalades tillbaka någon gång under 2017. Tyvärr har det inte gjort mycket för att döda rädsla för Gamestop-anställda. Fortfarande, när det var i full effekt, hade Circle of Life bokstavligen vissa anställda som fruktade för sina jobb. Detaljhandel kan definitivt komma och gå ibland, men det var extremt. Spelrådgivare, äldre spelrådgivare och till och med nyckelpersoner kan drabbas av allvarliga återverkningar för att låta deras CoL-poäng falla under 45%, och en del arbetare fick ett utlopp som ett resultat. Även om Gamestop verkligen inte är så offentligt med sina anställningspraxis som de brukade vara, räcker det med att säga att detta koncept inte är helt borta.

7 De tvingas rovas på det oinformerade

En extremt signifikant skillnad mellan Gamestop och de flesta andra större butiker är att en massiv del av deras verksamhet kommer från minderåriga. Även om det är en sak att tappa en ledig köpare till att köpa en mindre än sterling begagnad bil eller markera priset på ett par jeans bara för att omedelbart sälja dem till försäljning till det ursprungliga priset, är det något annat att pröva ett barn att köpa onödiga prenumerationer eller extrautgifter. Det de gör är inte olagligt, men det är svårt att veta att företaget inte skulle vara i närheten så bra om de nöjde sig med att tillåta shoppare att driva sin verksamhet utan att nickel-och-dimma dem över varje liten sak.

6 anställda måste vara försiktiga med sin online etikett

Gamestop försöker vanligtvis göra det klart att saker som deras anställda kan säga eller göra online inte är avsett att representera butiken på något sätt. De är emellertid inte blyga för att berätta eller till och med skjuta upp anställda som de anser ha passerat linjen. År 2007 publicerade en australisk man som arbetade med företaget - känd som EB Games regionalt - en video av sig själv som dansade med en kund till ett metallspår till Youtube. Det är rättvist att säga att plattformen för videodelning verkligen inte var så populär eller välförstått som den är idag, men företaget överreagerade definitivt när de direkt sköt honom över incidenten. Det kan verka löjligt idag, men alla nuvarande Gamestop-anställda måste komma ihåg att deras online-närvaro definitivt kan påverka deras liv på jobbet.

5 Frakt Oönskade saker från butik till butik

Detta är inte något som många kunder kommer att vara medvetna om, men nuvarande och ex-anställda kommer båda att vara bekanta med att skicka och ta emot transporter av outskyddbart skräp från andra Gamestop-platser. Detta är en praxis som vanligtvis har mandat av butikschefer och tvingas på anställda på lägre nivå. En taktik som är tänkt att rensa en butiks orderstock av värdelösa inlagor och föråldrade kringutrustning, en butik kommer att lossa massor av det här tills den andra inte kan bära längre och vänder det till en tredje Gamestop-plats. Detta är ett bra sätt att flytta saker med hyllutrymme utan att kasta bort det. Tyvärr är det vanligtvis ganska frustrerande att tvingas hitta utrymme för en lastbil med Guitar Hero Wii-kontroller när det finns absolut noll chans att till och med en säljer.

4 anställda får inte spela spel på jobbet

Även om Gamestop-spelrådgivare vanligtvis får låna ett spel en natt eller två innan de tar tillbaka det, är företagsuppdrag som spelar spel på klockan inget mindre än helt stränga. Detta är inte en regel som är endemisk för alla Gamestop-platser, men vissa anställda i vissa butiker har inte tillåtelse att spela något av spelen på någon av visningskioskerna någonsin - inga frågor. De har inte ens tillåtelse att plocka upp en controller för att demonstrera något i spelet till en kund. Även om Gamestop-högskolor verkligen inte vill att deras anställda ska spela kiosker och spela spel hela dagen, är denna regel kanske lite för extrem.

3 De måste sälja prenumerationer på spel

Även om månatliga abonnemang för pappersmagasin för snigelpost måste gå på väg till dodo, lägger Gamestop fortfarande en enorm betoning på att samla abonnenter för deras månatliga Game Informer Magazine. Publikationen har funnits sedan 1991 och har en lång historia som de flesta videospelhistoriker bara har respekt för. Men samtidigt är det svårt att föreställa sig att betala för ett prenumeration på en tidning när aktuella spelnyheter är tillgängliga online. Till skillnad från Nintendo Power-dagarna behöver spelare inte längre förlita sig på tidskrifter eller spelarguider för att komma igenom ett spel, och Game Informer känner sig alltmer som en relik från det förflutna.

2 Tryck på förbeställningar eller tryck ut

Även om det har tagits upp tidigare, gör vissa Gamestop-platser att förbeställa en nästan obligatorisk process eftersom de bara kommer att beställa så många spel som förbeställdes i deras butik. Medan kunder som bor i mer stadsmiljöer mycket väl kan kunna gå någon annanstans på släppkvällen eller kanske köpa spelet online förutsatt att nedladdningsstorleken inte är för stor, bör de som vill spela spelet den kvällen det kommer ut inte ha tur de misslyckas med att förbeställa på Gamestop. Detta är en irriterande taktik som håller liv i förbeställningskulturen, och företagets ständiga nuvarande förbeställningsbonusar, även om de blir alltmer anemiska, erbjuder ännu ett skäl för samlare och kompletteringsarbetare att få tag på Gamestops premie för beställning.

1 Bundling Up and Selling Out

Om inget annat älskar Gamestop sina två-för-en-buntar. Dessa är vanligast under semestersäsongen, men vissa platser verkar ha dem nästan året runt. Gamestop är ökänt för att driva extra saker på sina kunder, och detta är ännu ett sätt att lura någon att köpa något de ursprungligen inte skulle köpa. Naturligtvis är den två-för-en-affären inget nytt i detaljhandeln, men det känns särskilt illa när Gamestop förlitar sig på det så starkt. Varför sälja någon det spelet de ville köpa för $ 60 när de kunde kasta två extra spel in och fördubbla priset. Medan vissa konsumentvänliga transaktioner definitivt kan hittas, är det förmodligen inte det som Gamestop vill att kundbasen ska fokusera på.

Relaterade Artiklar